알바 주급 40만원인 줄 알았는데 48만원 나왔어요 — 주휴수당 계산법

카페 알바 주급 받은 친구가 계산이 이상하다고 했어요. 시급 10,030원에 주 40시간 일했으니 401,200원이 맞는데 481,440원이 찍혔대요. 8만원 더. 처음엔 사장님이 실수한 줄 알고 물어보러 갔더니 '주휴수당 붙은 거예요'라고 하셨대요. 근로기준법이 보장하는 수당이에요.

주급 받는 알바나 파트타임 하는 사람들 중에 주휴수당을 못 받고 있는 사람이 정말 많아요. 몰라서 못 받는 거죠. 2026년 최저시급 10,030원 기준으로 주휴수당이랑 연장수당, 야간수당까지 전부 계산해볼게요.

주급 계산 공식: 기본편

기본 주급은 간단합니다: 시급 × 하루 근무시간 × 주간 근무일수. 예를 들어 2026년 최저시급 10,030원으로 하루 8시간, 주 5일 근무하면 기본 주급은 10,030 × 8 × 5 = 401,200원입니다.

하지만 여기서 끝이 아닙니다. 근로기준법에서 보장하는 추가 수당이 있습니다.

주휴수당 (Weekly Holiday Allowance)

근로기준법 제55조에 따라 1주일간 소정근로일을 개근하고 주 15시간 이상 근무한 근로자에게 유급 주휴일을 부여합니다. 계산 공식:

• 주휴수당 = 시급 × (주간 근무시간 ÷ 40) × 8시간
• 주 40시간 이상 근무: 시급 × 8시간 (상한)
• 예시: 시급 10,030원 × 주 40시간 → 10,030 × 8 = 80,240원
• 예시: 시급 10,030원 × 주 20시간 → 10,030 × (20÷40) × 8 = 40,120원

연장근로수당 (Overtime Pay)

1일 8시간 또는 주 40시간을 초과하는 근로는 연장근로에 해당하며, 통상임금의 1.5배를 지급합니다. 예를 들어 시급 10,030원에 주간 3시간 연장근무를 하면 연장근로수당은 10,030 × 1.5 × 3 = 45,135원입니다.

참고: 5인 이상 사업장의 경우 연장근로는 주 12시간이 법정 한도이며, 총 근로시간은 주 52시간을 넘길 수 없습니다.

야간근로수당 (Night Shift Pay)

22시부터 다음날 06시까지의 근로에 대해 통상임금의 50%를 추가 지급합니다. 즉 시급의 1.5배가 됩니다. 야간근로가 동시에 연장근로에도 해당하면 수당이 중복 적용되어 2.0배가 됩니다.

• 일반 야간근로: 통상임금 × 1.5배
• 연장 + 야간 근로: 통상임금 × 2.0배
• 예시: 시급 10,030원 × 야간 2시간 = 10,030 × 0.5 × 2 = 10,030원 추가

주급 계산 종합 예시

시급 10,030원, 하루 8시간, 주 5일, 연장 3시간, 야간 2시간 근무자의 총 주급을 계산해 보겠습니다:

• 기본급: 10,030 × 8 × 5 = 401,200원
• 주휴수당: 10,030 × 8 = 80,240원
• 연장수당 (3시간): 10,030 × 1.5 × 3 = 45,135원
• 야간수당 (2시간): 10,030 × 0.5 × 2 = 10,030원
• 총 주급: 536,605원
• 월 환산 (×4.345): 약 2,331,549원

자주 하는 실수

• 주휴수당 누락: 주 15시간 이상 근무하면 알바도 주휴수당을 받을 수 있다는 사실을 모르는 경우가 많습니다.
• 연장근로 기준 혼동: 1일 8시간 또는 주 40시간 중 먼저 초과하는 시점부터 연장근로가 시작됩니다.
• 야간수당 미청구: 22시~06시 사이 근무는 정규 근무시간이더라도 야간수당 대상입니다.
• 최저시급 미달 임금 수령: 2026년 최저시급 10,030원은 법적 의무입니다. 주휴수당 포함 시 실질 최저시급은 더 높아집니다.