2026년 최저시급 10,320원, 풀타임이면 월급이 얼마일까?

편의점 알바를 하는 후배가 물어봤어요. '시급 10,320원이면 주 40시간 일하니까 월급이 165만원 아니에요?' 아니거든요. 주휴수당이라는 게 있어서 월 환산 시간이 209시간이에요. 그래서 세전 월급이 약 215만원이에요. 근데 후배 급여명세서를 보니까 165만원밖에 안 찍혀 있더라고요. 주휴수당을 안 준 거였어요.

최저시급은 알아도 주휴수당은 모르는 분이 정말 많아요. 알바생이든 사장님이든, 이 구조를 정확히 알아야 급여 분쟁을 피할 수 있어요.

월 209시간, 이 숫자의 비밀

주 40시간 일하면 한 달에 160시간 아니냐고요? 아니에요. 주휴수당 때문에 209시간이에요.

주휴수당은 주 15시간 이상 일하고 개근하면 일하지 않는 하루에 대해 급여를 받는 거예요. 주 40시간 일하면 하루 8시간의 주휴수당이 붙어요. 그래서 실제 급여 계산 시간은 주당 48시간이에요. 이걸 월로 환산하면 이렇게 돼요.

4대보험 떼면 실수령은 약 195만원이에요. 시급 10,320원인데 월급이 250만원이 아닌 이유가 여기 있어요. 시급 × 4주 × 40시간 = 165만원이 아니라, 주휴 포함 209시간을 곱해야 맞는 거예요.

주휴수당, 누가 받을 수 있나요?

딱 두 가지 조건이에요. 주 15시간 이상 일하고, 그 주에 개근하면 받아요. 정규직이든 알바든 상관없어요. 외국인 근로자도 해당돼요.

주 15시간 미만이면 주휴수당이 안 나와요. 그래서 일부 사장님들이 주 14시간으로 계약하는 경우가 있는데, 실제로 15시간 이상 일했으면 주휴수당을 받을 수 있어요. 계약서가 아니라 실제 근무 시간이 기준이거든요.

근무 시간별 월급 비교

같은 시급이라도 근무 시간에 따라 월급이 크게 달라져요. 2026년 최저시급 기준으로 비교해볼게요.

주 5일 하루 6시간이면 148만원, 주 3일 하루 8시간이면 119만원. 총 근무 시간은 비슷한데(30시간 vs 24시간) 주휴수당 차이 때문에 월급이 29만원 차이나요.

내 급여가 최저임금 이상인지 확인하는 법

급여명세서를 보고 이렇게 확인하면 돼요. 세전 월급에서 비과세 항목을 빼고, 그걸 월 소정근로시간으로 나눠보세요. 나온 숫자가 10,320원 이상이면 합법이에요.

예를 들어 세전 월급이 230만원이고 식대 20만원이 비과세라면, (230만원 - 20만원) ÷ 209시간 = 10,048원. 이건 최저시급 미달이에요. 식대를 최저임금 산입 범위에 넣더라도 계산해봐야 해요.